新闻中心 市场服务 联系我们 |English
  • 企业荣誉
  • 产品技术
  • 产品与应用
  • PCB
  • FPC
  • MPCB
  • 技术实力
  • 制程能力
  • 先进设备
  • 研发成果
  • 研发成果
  • 知识产权
  • 中央实验室
  • 实验室介绍
  • 中央实验室
  • 品质保证
  • 体系管理
  • IATF16949管理体系
  • ISO13485管理体系
  • ISO14001管理体系
  • OHSAS18001管理体系
  • IECQ QC080000管理体系
  • GB/T23331-2012管理体系
  • GB/T23001-2017管理体系
  • 冲突矿物采购政策
  • 供应链
  • 采购策略
  • 招标公告
  • 供应商门户
  • 投资者关系
  • 公司公告
  • 公司治理
  • 董监高信息
  • 股票信息
  • 投资者互动
  • 加入139彩注册
  • 人才理念
  • 人才政策
  • 社会招聘
  • PCB人才网
  • 前程无忧
  • FPC人才网
  • 智联招聘
  • 猎聘网
  • 校园招聘
  • 人才政策

  •  
  •  
  •  
  • 薪酬福利
  • 1、提供行业内具有竞争力的薪酬。
  • 2、制定具有激励性的绩效方案。
  • 3、提供住宿、班车、节日礼金、生日会、下午茶等多种福利待遇。
  • 4、组织丰富多样的员工活动,如节日活动、才艺和运动比赛。
  • 5、提供个人学习深造、部门团建和拓展的机会。
  • 6、设立员工救助基金,在自身或家人(父母、子女、配偶)发生疾病、自然灾害等不幸时,向员工提供救助。
  •  
  •  
  • 学习成长

    公司拥有系统、分级、分类的人才培养体系,能够为各级员工提供基于职业发展通道的对应人才发展项目:从管理人才梯队训练(M1-班组长技能培育、M2-中阶管理者管理才能&新晋经理转身培育、M3-高阶管理者领导力发展等),到完备的校招培训生培养体系及社招新人培养体系,再到各层级/各职类员工专业技能培育,我们希望通过对员工的培训与发展协力构建139彩注册真正的人才优势、打造组织的核心竞争能力。
     

  • 发展晋升

    公司建立“职业双通道”制,即专业技术类和管理类通道,为员工提供全面的发展空间。

  • 激励政策

    公司为员工提供行业内丰厚的年终奖金,针对公司中高层及部分技术与管理骨干人员,公司另给予相应的股权激励。

  •            
  •  
  • 员工关怀

    公司设立员工救助中心,在自家或家人(父母、子女、配偶)发生疾病、自然灾害等不幸时,向员工提供救助。定期为员工召开生日party,节假日举办大型活动,不定期举办体育竞赛,员工才艺表演等。